Mit einem klaren Leitbild, sinnvollen und kommunizierten Qualitätsstandards, unterstützender Einarbeitung und regelhaftem Feedback möchten wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit und Orientierung bieten.

Eine erfahrene Mentor*in begleitet Sie in den ersten Monaten und steht bei Ihren Fragen rund um unsere Arbeitsweise zur Verfügung. Darüber hinaus ist uns eine positive Fehlerkultur wichtig: Erst wenn wir keine Angst vor Fehlern haben sind wir mutig genug, neue Wege zu beschreiten und uns kontinuierlich zu verbessern.

Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen gehört werden und die Möglichkeit haben, ihre Ideen, Anregungen und Kritik zu äußern. 

Die GIV fördert einen konstruktiven Austausch zwischen der Leitungsebene und allen Mitarbeiter*innen, indem sie gemeinsame Ziele definiert und praktische Lösungen zur Umsetzung gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeitet.

Durch kollegiale Beratung, die Möglichkeit zur Mediation bei Konflikten, regelmäßigen Austausch mit der Unternehmensleitung und die Erarbeitung von optimierten Arbeitsabläufen versucht die GIV, vitaCurare weiterhin wettbewerbsfähig, sozial ausgewogen und fair zu gestalten.  Außerdem leitet die GIV bei längerer Erkrankung das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in die Wege.  

Wir glauben daran, dass neue Technologien unseren Arbeitsalltag und die Kommunikation erleichtern können. Alle unsere Mitarbeiter*innen arbeiten mit modernen Mobilfunkgeräten und Laptops. Die ASP-Abteilung nutzt die maßgeschneiderte plietsch.app, die Ihr Terminmanagement und die Dokumentation mobil möglich macht und Mitarbeiter*innen und Klient*innen digital miteinander vernetzt. 

Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Unternehmensphilosophie ist die Ausrichtung auf Umweltbewusstsein und Klimaneutralität.

Wir setzen uns daher aktiv für eine nachhaltige und umweltschonende Arbeitsweise ein. Durch die Förderung von Nachhaltigkeitsprojekten gleichen wir die unvermeidlich nachteiligen Aspekte unserer Arbeit aus.

Darüber hinaus setzen wir uns dafür ein, Lebensmittelverschwendung zu reduzieren. Mit einem eigenen Fairteiler motivieren wir dazu, überschüssige Lebensmittel an die Klient*innen, die Kolleg*innen und die Nachbarschaft weiterzugeben oder diese im Rahmen der täglichen Arbeit selbst zu verwerten.

Wir möchten Ihre Mobilität unterstützen und Ihnen gleichzeitig helfen, umweltbewusst zu handeln.

Aus diesem Grund bieten wir die Möglichkeit, unsere elektrischen Firmenfahrzeuge (die mit Ökostrom geladen werden) für private Zwecke auszuleihen. Für noch nachhaltigeres Mobilsein haben Sie die Möglichkeit, unser Fahrrad-Leasingprogramm zu nutzen und aufs Traumfahrrad oder Wunsch-E-Bike zu umzusteigen. 
Ferner gibt es die Möglichkeit, einen 8-Sitzer-Bus oder Transporter für besondere Anlässe zu leihen.
Auf dem Wasser werden Sie mit unseren beiden 1er-Kajaks oder den Stand Up Paddles mobil.

Wir sehen unsere Verantwortung auch darin, dass Sie nach Ihrem Erwerbsleben ausreichend abgesichert sind und möchten zur Schließung der Rentenlücke beitragen.

Deswegen unterstützen wir Sie in der Planung ihrer Altersvorsorge und bieten eine freiwillige betriebliche Altersvorsorge an. 

Neben den gesetzlich geforderten Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge leisten wir zusätzlich einen wesentlich höheren Beitrag, der Ihnen bei Renteneintritt zur Verfügung steht. 

vitaCurare möchte die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitrabeiter*innen aktiv fördern und hat sich dafür professionelle Unterstützung geholt. Mit fairclub haben wir ein innovatives und äußerst individuelles System integriert, um all unseren Kolleg*innen etwas Gutes zu tun.

Ein monatliches Gesundheitsbudget, über dessen Nutzung Sie komplett frei bestimmen, ist flexibel für Massagen, Krankengymnastik, Heilpraktiker-Leistungen, Zahnprophylaxe, Sehhilfen und vielem Weiterem angeboten werden. Außerdem erhalten Sie mit Hilfe von fairclub verlässlich Facharzttermine innerhalb von 5-10 Tagen in der Region.

Darüber hinaus können bestimmte Dienstleistungen frei und umsonst in Anspruch genommen werden.
Eine wichtige Komponente des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist die Förderung der mentalen Gesundheit. Dazu können Programme zur Achtsamkeit, zum besseren Umgang mit Stress und zur Stressreduktion angeboten werden, sowie auch 1:1 Coachings.

Ein digitaler Gesundheitscoach mit Workouts, Physio-Übungen, Rezepten, Ernährungsprogrammen und Motivation zu mehr Bewegung und höherer Konzentration soll eine sinnvolle Ergänzung sein.

Wir schätzen lebenslanges Lernen als Motor unserer Entwicklung.

Wir bieten unseren Kolleg*innen jedes Jahr aufs neue spannende Aus-, Fort-  und Weiterbildungen und in Ausnahmefällen sogar Studiengänge.

Dabei stehen ihre persönliche Interessen und Talente selbstverständlich im Vordergrund.

Ihr Leben wird sich immer wieder verändern – und damit möglicherweise auch Ihre Ziele und Ihre Kapazitäten. Vielleicht möchten Sie nach einer Weile Ihren Fokus verlagern oder neue Erfahrungen sammeln?
Wir glauben daran, dass Kreativität und Innovation nur dann gedeihen können, wenn wir unseren Mitarbeiter*innen den Raum geben, sich zu entfalten und auszuprobieren.

Deswegen sind wir bei der Gestaltung Ihrer Arbeitsbedingungen äußerst flexibel, sei es betreffend Ihrer Wochenstunden oder auch ihrer Aufgabe bei uns. 
Was auch kommt – wir unterstützen und begleiten Sie gern auf Ihrem Weg.

vitaCurare bietet allen Kolleg*innen die Möglichkeit, ein dreimonatiges Sabbatical zu nehmen. Wir glauben, dass es wichtig ist, regelmäßige Auszeiten zu nehmen, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. 
Das Sabbatical bietet die Möglichkeit, sich vollständig von der Arbeit zu lösen und sich auf persönliche Interessen, Hobbys oder andere Projekte zu konzentrieren. 

Die Aufrechterhaltung des laufenden Betriebes hat verständlicherweise Vorrang. Deswegen werden die genauen Anforderungen und Konditionen des Sabbaticals immer individuell besprochen und vereinbart.

Wir glauben daran, dass Tiere unseren Klient*innen (und uns) dabei helfen können, eine besondere Verbindung zur Natur und zu uns selbst aufzubauen und sie einen wertvollen Beitrag zu unserer Arbeitsweise und -atmosphäre beitragen können.
Deswegen engagieren wir uns nicht nur dafür, die finanzielle Last für unsere tierhaltenden Klient*innen zu minimieren, zum Beispiel durch die Beschaffung von Tierfutter oder Kontakte zu Tierärzten, sondern versuchen es auch unseren Mitarbeiter*innen möglich zu machen, den eigenen Vierbeiner in den Arbeitsalltag zu integrieren. 

Unser Hausmeisterservice bietet unseren Klient*innen die Möglichkeit, die eigene Belastbarkeit zu erproben, unter fachlicher Anleitung berufliche Fähigkeiten zu stärken und kostengünstig alltagspraktische Hilfen in Anspruch zu nehmen. Auch unsere Kolleg*innen können den Hausmeisterservice in einem steuerneutralem Umfang nutzen. 

Sei es bei Ihrem Umzug, beim Transport der neuen Waschmaschine oder der Entsorgung von Gartenabfall. Ebenso können alle Werkzeuge ausgeliehen werden – 
vom Vorschlaghammer bis zur Akkukettensäge.